以下是一些可以采取的步骤来维护你的合法权益：
 
1. 与公司沟通协商：尽管公司的做法不合理，但可以再次尝试与公司沟通，明确提出你对补偿金的要求以及对他们做法的质疑，看是否能通过协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据（HR 谈话录音、通话记录等）到当地劳动监察部门，反映公司的违法行为，要求他们介入调查处理。
3. 申请劳动仲裁：准备好证据材料，撰写仲裁申请书，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要充分利用录音和通话记录等证据来证明公司违法辞退你且未给予补偿。
4. 寻求工会帮助：如果公司有工会组织，可以向工会反映情况，寻求他们的支持和帮助。
5. 保存好所有证据：包括与公司的各种沟通记录、工作相关的文件等，这些都可能对维护你的权益起到重要作用。
 
要坚定地维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的补偿和公正对待。同时，在整个过程中要保持冷静和理性。