临沂律师提示，临时工在工作中受伤，公司拒绝报工伤时，可通过以下步骤维权：
    确认劳动关系：收集工资条、工作证、考勤记录等证明存在劳动关系的证据，为后续申请工伤认定和索赔奠定基础。
    申请工伤认定：公司应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。
    进行劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，作为索赔依据。
    要求赔偿：若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。
    法律诉讼：对仲裁结果不服或公司仍拒绝赔偿时，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
    借助外部力量：可拨打12345政务服务热线求助，或联系劳动监察大队、社会保险行政部门等，要求介入处理。
    在整个过程中，保留所有相关证据至关重要，包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持工伤认定和赔偿要求。